VeiledningskompetansePRAKTISK VEILEDERTRENING

Forside / Slik foregår det

ARBEIDSFORM

Vi øver mer enn vi snakker om det.

Veiledning er en praktisk ferdighet. Derfor bruker kursene mest tid på å prøve, bli observert, få tilbakemelding og prøve igjen.

FRA FØRSTE KONTAKT TIL KURS

Slik jobber vi sammen.

Dere trenger ikke ha et ferdig opplegg klart. Første steg er å forstå hva deltakerne står i.

  1. 01

    Kartlegging

    Vi snakker om hvem som skal veilede, hvem de veileder, og hvilke situasjoner som oppleves krevende.

  2. 02

    Forslag og tilbud

    Dere får et skriftlig forslag med innhold, omfang og pris.

  3. 03

    Samlingene

    Lokalt hos dere. Korte faglige innledninger, og så trening: øvelser, rollespill og arbeid med egne case.

  4. 04

    Oppfølging mellom samlingene

    Deltakerne får personlig veiledning på den veiledningen de selv gir på arbeidsplassen, i hovedsak i videomøter én til én.

METODENE

Trening som ligner virkeligheten.

Øvelser i par og små grupper

Alle får veilede, bli veiledet og observere. Det er der læringen skjer.

Rollespill

Vi spiller gjennom samtalene som er vanskeligst: den kritiske tilbakemeldingen, studenten som ikke består, kollegaen som ikke vil høre.

Egne case

Deltakerne tar med situasjoner fra egen arbeidsplass. Da blir treningen direkte overførbar.

Tilbakemelding og refleksjon

Etter hver øvelse ser vi på hva som virket, hva som kunne vært gjort annerledes, og hvorfor.

VEILEDNINGSMODELL

Hovedsakelig gestaltveiledning.

Vi bruker flere veiledningsmodeller, men arbeider i hovedsak ut fra gestaltveiledning. Den har en rekke fordeler, særlig i helsetjenesten, og fungerer svært godt både én til én og i grupper.

De fagansvarlige, Remi Marents og Remi André Stenersen, er begge utdannet ved Norsk Gestalt Institutt. De har mer enn 25 års erfaring og har veiledet tusenvis av norske ansatte, ledere og mellomledere.

Mindre teori. Mer trening. Tryggere veiledere.

Teorien får plass der den hjelper deltakerne å forstå hva de gjør. Men målet er at de skal kunne gjøre det: i en travel vakt, med en student som strever, eller i en samtale som ikke går som planlagt.

Fordi deltakerne får veiledning på sin egen veiledning mellom samlingene, blir treningen en del av jobben, ikke noe som skjer ved siden av.

LUKKEDE FORLØP · LOKALT I HELE LANDET

Skal flere hos dere
veilede andre?

Fortell kort hvem som skal veilede, og hva som oppleves krevende. Du får et konkret forslag til opplegg, omfang og pris før dere bestemmer dere.

Be om tilbud for bedriftsinternt forløp

Første kull fra høsten 2027. Enkelte tilpassede forløp kan leveres tidligere.